1. تعدیل حقوق پایه:

حقوق پایه پایان اسفند ماه 1388 کلیه کارمندان شاغل به میزان ارقام ثابت جدول ذیل با عنایت به مدرک تحصیلی از تاریخ 1 فروردین ماه 89 افزایش می یابد:

                              تحصیلات

میزان افزایش رقم ثابت (به ریال)

کمتر از دیپلم

300ر167

دیپلم

700ر181

فوق دیپلم

900ر219

لیسانس غیرفنی

700ر361

لیسانس نیمه فنی

100ر372

لیسانس فنی

200ر398

لیسانس فنی رشته های مهندسی نفت

300ر414

فوق لیسانس غیرفنی

000ر400

فوق لیسانس نیمه فنی

500ر410

فوق لیسانس فنی

000ر438

فوق لیسانس فنی رشته های مهندسی نفت

600ر460

دکتر غیرفنی

200ر425

دکتر نیمه فنی

500ر443

دکترا فنی

600ر481

پزشک عمومی-دندانپزشک- دکتر داروساز

200ر427

پزشک متخصص

000ر473

دکترای فنی رشته های مهندسی نفت

800ر513


2. اضافه حقوق شایستگی

اضافه حقوق شایستگی کارمندان با رعایت دقیق ضوابط و مقررات مجری و بر اساس ارزیابی طرز انجام کار سال 1388 ، پس از اعمال مبالغ تعدیلی مندرج در بند یک فوق به میزان بودجه سال گذشته از تاریخ 1/1/1389 پرداخت گردد.
کلیه مدیران موظف به رعایت سهمیه های در نظر گرفته شده طبق جدول تسهیم سال 1388 بوده و واحدهای مالی می بایستی کنترل های لازم را در این مورد اعمال نمایند.

3. کمک هزینه عائله مندی

کمک هزینه عائله متدی و اولاد کارمندان به ترتیب به میزان 800ر508 (پانصد و هشت هزار و هشتصد) ریال و 200ر127 (یکصد و بیست و هفت هزار و دویست) ریال طبق مقررات موضوعه از تاریخ 1/1/1389 پرداخت گردد.

4. فوق العاده جذب مقطوع در سال 1389

فوق العاده جذب مقطوع موضوع بند 3 بخشنامه شماره 28088-115 / فوق العاده مورخ 22/2/1388 با 10 (ده) درصد افزایش نسبت به سال قبل، به کارمندانی که مجموع حقوق پایه پایان اسفند 1388 آنان پس از اعمال مفاد بند 1و2 فوق و فوق العاده جذب در محدوده ارقام جدول بند 3 بخشنامه شماره 1-115/1628 مورخ 16/4/1378 می باشد در سال 1389 پرداخت می شود.
این مبلغ در صورت تغییر حقوق پایه و یا فوق العاده جذب در طی سال ثابت می ماند.
سایر ضوابط و مقررات مربوط از جمله ترفیعات کماکان به قوت خود باقی است.