به گزارش روابط عمومی شرکت پتروشیمی پارس به نقل از نیپنا ؛ با صدور حکمی از سوی رئیس سازمان حراست وزارت نفت و با موافقت مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی، پیام برزگر جوینی برای مدت دو سال به سمت رئیس حراست این شرکت منصوب شد.
در این حکم آمده است : امید است در سالی که توسط مقام معظم رهبری مزین به سال همت مضاعف و کار مضاعف است، با بهره گیری از چشم انداز مصوب حراست صنعت نفت و برنامه های مصوب آن حراست ضمن اجرای دقیق قوانین ، دستورالعمل و بخش نامه های صادره با هماهنگی کامل اینجانب ، مطالب ذیل مورد توجه خاص قرار گیرد:
· تعامل همکاری و هماهنگی با مدیریت عالی و دیگر مدیران شرکت های تحت پوشش شرکت ملی صنایع پتروشیمی در راستای ارائه خدمات حراستی مورد نیاز.
· گسترش حوزه حفاظت پرسنلی در حراست های تابعه در راستای صیانت از کارکنان با رعایت اصول کرامت و مقام والای انسان.
· گسترش بهره گیری از سامانه های فنی و حفاظت الکترونیک.
· ارتقاء کیفی حراست با بهره گیری از تجارب و فن آوری روز آمد.
· یکپارچگی و ارتقاء هویت سازمانی، سلامت اداری، نظارت و کنترل حراستی.
· اهتمام جدی در حفاظت از اسناد و مدارک و IT .
· ضرورت توجه به تکریم ارباب رجوع با بکارگیری شیوه های متنوع.
· توسعه اطلاع رسانی و اعلام صحیح، دقیق و به موقع به مراجع ذیربط.
· تسهیل گری در زمینه نحوه واگذاری واحدهای صنعتی بر مبنای اصل 44 و نحوه تعامل در حوزه امنیت .
مراسم تودیع احمد غفاری (رئیس پیشین حراست) و معارفه پیام برزگر امروز (10 مردادماه) با حضور مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی برگزار شد. در این مراسم مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با بیان اینکه حراست در همه چیز معنا و مفهوم پیدا می کند، گفت: کار در فضای حراست کار سخت و مشکلی است، در واقع حرکت روی شمشیر دو لبه است و وظیفه خود می دانم از زحمات و تلاش های آقای غفاری (رئیس پیشین حراست) تقدیر و تشکر کنم و امیدوارم در آینده از خدمات ایشان بهره مند شویم. وی افزود: حراست هیچ گاه نباید در بحث بصیرت ایستا باشد، بلکه همواره ضمن پویایی در بصیرت، تقوا نیز داشته باشد. مهندس بیات با تاکید بر حفظ استقلال حراست،گفت:شاخص اصلی و مهم حراست پیروی کامل و متعهدانه از ولایت فقیه و رهبری است. مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی گفت: انتظاری که دارم این است که حراست مدیریت دانش محور را اولویت فعالیت های خود قرار دهد و ضمن حفظ و نگهداری از اسناد و اسرار، تعامل مثبتی با کارکنان برقرار کنند.